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働く大人のための「学び」とは何なのか？その3つの原理原則と7つの行動

『未来の年表』は読んでおいて損はない。日本と自分のこれからを考えるためのインプットとして。

1ヶ月遅いけど、強みを活かすノウハウを学んだ「ストプロ会議」のメモを書いておこう

サイバー曽山さんの『強みを活かす』を読んだのでメモ。「キャリアプランよりキャリアオプション」「人材覚醒会議」など

LIFE SHIFT（ライフ・シフト）を読んだのでメモ。人生100年時代に向けてどう生きていくべきかのヒント満載！

Newspicksアカデミアというビジネス×教養を高めるサービスについて

ホリエモンの『多動力』や『日本一働きたい会社の作り方』など8冊読んで得たことメモ

『鬼速PDCA』の10個のポイント。PDCAのAは行動（Action）じゃない！？

これは情報収集の参考になる！池上彰、佐藤優がよく見るWebサイトを整理してみた

伊賀泰代さん（ちきりんさん）の『生産性』を読んだら沢山のアクションが生まれた

『やり抜く力GRIT（グリット）』を読んだのでメモ。「才能より努力」「天才より努力家」を証明した最新の研究！

『ワーク・シフト』を読み直して改めて学んだ、3つの「働き方改革（シフト）」とその準備の重要性

学習定着率の話（ラーニングピラミッド）とその向上のためのアイデアを考えてみた

ぜひ今の仕事はどうだろうかと考えてみたい！天職を構成する6つの要素

リクルート創業者が遺した20個のアドバイス！マネージャーは必読だなこれ

マッキンゼー流！忙しくても読書を続け仕事ができる人になるための4つのやり方

アクセンチュアが分析したハイパフォーマーの3つの力と49個の成長のルールが参考になった

RTOCSというBBT大学の教育メソッドは心理学的にもVUCAな現代的にも効果的だと思う

田坂広志『人間を磨く人間関係が好転する「こころの技法」』から学んだ11のこと

仕事ができる人がやめる10の理由とそれを解決する10の行動

「未来から選ばれる働き方」のポイントは、組織と自己ビジョンの一致率だと思う

『イシューからはじめよ』ふたたび読了。問題発見と解決のベースに据えるべき本だな

必見！仕事ができる人を見極めるたった1つのシンプルな方法。

毎日忙しい人、死ぬとき後悔したくない人は必読です！3回読了した『エッセンシャル思考』まとめ

長時間労働は日本を滅ぼすらしい！小室淑恵社長が語る5つの問題点

事業を創る「5つの質問」と「新・PASONAの法則」（神田昌典の『稼ぐ言葉の法則』より）

日本人の仕事に対するモチベーションと生産性が低い14個の理由

VR元年はPlayStationVRで加速するのか！？人材開発もVRで革命がおきるぞッ！

『マンガでよくわかる教える技術』シリーズ2冊で得た22個の学び

採用面接でコミュニケーション能力は無視すべき！もっと大事なコンピテンシー9つ

「成長」の定義はこれ！本質的で行動に移しやすいシンプルな定義だッ！

サイボウズの評価制度は市場評価（社外的価値）×社内的価値で給与を決める

人事部の役割5つの変化についてのメモ

武井壮が「オトナの育て方」を語った講義をYoutubeでみて学んだこと

GEで唯一リーダーシップ研修を任された日本人田口力さんの『マインドフル・リーダーシップ』読了

3つのポイントを押さえると怒りはコントロール（アンガーマネジメント）できるという話

戦略的プレゼンテーション力養成講座で学ぶビジネスモデル別プレゼンの4つのタイプ

ラグビー日本代表エディー監督から学ぶ目標設定と逆境プランニング

人事の仕事で「事例くれくれ君」にならないように反省したキッカケ

「リーダーシップとは？」をヤフー社長のメタファから考える

10年後に機械に奪われない仕事をするための創造性と社会的知性（SQ）

グーグルの人事トップがみつけた優れたマネジャーの8つの属性（『WORK RULES!』より）

要チェック！24個の「学習／学び方」に関するキーワード

決断するときに必要な情報量は75%！多くても少なくてもダメだよ

キャリア構築の3パターンを知って仕事の悩みがスッキリした話

Googleが行っている社員をグッドからグレートにする方法：Cook・Move・Sleep

人材開発や自己成長に役立つ人間の3つの学習モードについて

『7つの習慣』（The 7 Habits of Highly Effective People）が変わっていた！

ATD（旧ASTD）2015の報告レポートをいくつか読んだのでまとめてみた

LIXIL八木洋介さん（元GE）曰く、戦略人事9つの要素とその役割とは……

人材育成企業認証制度とは？

I型人材、T型人材、Π型人材の次に必要なタイプについて思考してみた

マキャヴェッリの君主論を久しぶりに読んだときの11つのメモ

「こんなマネージャーにならないようにしないとなー」と思った8つのNGタイプ

最近流行りの勉強法はオーディオブックのFeBe（フィービー）

教育界のさだまさし（藤原和博さん）の語るレゴ型学力とジグソーパズル型学力

考えや思考を深くする癖をつけるには「俺定義」がオススメという話

大谷翔平が成功した秘密はマンダラートを使った目標達成手法だった！

マネージャー（管理職）が人材育成力をもっていない4つの理由

成長する発想と成長しない発想の分かれ目は「自分らしさ」

次世代経営リーダーのレシピ（サクセッションプランの作り方）

チクセントミハイ教授直伝の「フロー」状態を見極めるために必要な6つのコツ

ASTD（ATD）カンファレンス2014から学んだこと（VUCA、70：20：10フレームワークなど）

2025年セカンド・エコノミーの時代には1億人がロボットに仕事を奪われる

地球が抱える本質的な問題3つ。「有限の地球」「高齢化する社会」「知識の爆発」

個人の成長と会社の成長の関係について考えた

名言をまとめてみました第2弾！-イチローからガンジーまで-

東京工科大学でのMOOC授業（日本初）は結果どうだったのか？

「採用学」の創始者、服部泰宏氏が語る採用・就職活動のポイントとは？

日本企業の教育費は欧米の約3分の1！コストではなく投資と捉えるべし

NHKの「NEXT WORLD」という番組が最高！テクノロジーが創る未来とは

ガンジーの思想「7つの社会的罪」が今でも十分本質的な内容だった

新規事業が7割失敗する3つの理由が納得感ありすぎ

植松努さんの感動するTEDプレゼン！「どうせ無理」をやめましょう（＋ホリエモン）

年末年始に読んだ本まとめ「2022」「PASSION」「ストーリー思考」などなど

人生の役に立つ名言まとめ -ジョジョからルソーまで-（第1弾）

ディズニーランドのキャストが学ぶシンプルな行動規準4つ

当たり前だけどとても大事な、英語を習得するためのシンプルなコツ

破壊的イノベーションを成功させるための11の問い

頭は良いのに成果の出ない社会人が逆転するための5つの方法

仕事の朝型・夜型で「頑張り屋」か「被害者」かが決まる！？

ヤフーの爆速経営を最大化するフォロワーシップ人材開発制度のひみつ

あと10年で消える仕事をオックスフォード大学が徹底調査。GoogleのCEOも同じこと言ってます。

「仕事に情熱を持っている人の共通点」は52週間で52の仕事をした男が知っている

来年使おうと思った超高速暗記型英語学習アプリ「mikan」

DeNA南場智子氏の3つの人材採用における本質論「5年かけても追いかける」そして、採る。

次世代のリーダーに必要な能力2つ「リーダーシップ成熟度」と「学習機敏性」（コーン・フェリー調べ）

YESと言えるか！？趣味を仕事にしたい人が自問すべき5つの問い

JMOOC×学研＝「JMOOC Jr.」の誕生！100円ショップでできる初中等教育

人事とITの今までと今後。人に残された領域とは？（リクルートの機関誌「Works」より）

曽山哲人さん×金井壽宏教授の「クリエイティブ人事」を読んだのでまとめ

SNSが原因で不採用になる人が50％超える時代

10秒で分かる！仕事で信頼を得るための3つのC

リーダーとマネージャーの違いって何？と問われたときの回答まとめ

サイモン・シネックのゴールデンサークルが改めて勉強になったよ

マーケティング用語の4Pは知ってたけど4Cもあるんですね。しかも2つ。

コーポレート部門（人事や経営企画など）のハイパフォーマーが持っている特徴まとめ

「利き脳」診断のウソ！最近また流行ってるけどこういうのはうっすら理解したらダメだね

HR（人事）部門の4つの役割と業務に必要な能力・スキルのランキング

クリエイティブさ（創造性）を高める脳のネットワークとは？右脳・左脳は関係ない！？

社長になりたい新入社員は過去最低の1割以下！

プロフェッショナルで分かった本田圭佑が成功したたった1つの理由

59.1％はスマホで勉強してて、14.3％は1日4時間スマホしてるそうです

スキルの習得に10,000時間は必要ない！たった20時間でOKな理由は・・・

『センスは知識からはじまる』で覚えておきたい3つのこと(水野学著)

2030年の未来で生き残るためのヒント。脱中心化・希少化・複線化

大企業病にかかった会社の社員の特徴5つ

クリエイティブな力を養うコツ5つ「創造性は人生に対する態度である」

たった2分の準備で印象を劇的に変えるシンプルな方法

NHK「ロンリのちから」で間違った三段論法をドラマで学ぶ

6年後も今の会社で働いている？新卒へのアンケート結果いろいろ

OECD（経済協力開発機構）の調査で分かった日本人に足りないモノとその理由

孫家（孫正義、孫泰蔵）の夢と志とリスクの定義

2020年には「なくなる仕事」の予想が衝撃的。キャリアを考える参考に。

感銘を受けたのでメモした曽山哲人さんの「人事幹部の習慣」

『「一体感」が会社を潰す』から学んだことまとめ

知ってそうで知らない違い「オシャレ」と「身だしなみ」、「マナー」と「エチケット」

サイバーエージェントとサイボウズから学ぶ5つの「人が育つ仕組み」

武井壮がタモリに本質的なスポーツ論を語ってたので触発されて色々考えてみた

なるほど！インプットとアウトプットのバスタブモデル

ダニエル・ピンク『人を動かす、新たな3原則』が良書だったのでまとめ。

大前研一直伝！問題解決力を高めるための3つのポイント

神話の法則でスターウォーズみたいな物語をつくるための30の質問

TEDで知った選択のパラドックスと幸福な人生の関係

必修！ダニエル・キム（MIT教授）の「組織の成功循環モデル」まとめ

オジンオズボーンの面白さがわかる？9つのチェックリスト

マルチタスクは100％良いことじゃない！？12のダメな理由と解決策

知らなかった！孔子の名言の大きな誤解

朝9分でできるリーダーシップを効果的に発揮するための問い9つ

イノベーションは妄想力から生まれるという話

記憶の真実があばかれた！朝活はやめた方がよさそうな理由2つ

ジョジョから学んだッ！4つの大事なビジネス思考

韓国の科学漫画サバイバルシリーズがバカ売れ！で気づいたこと。

神話の法則でストーリーライティングを学んだのでまとめ

綺麗な文章を書くための10の大事な技術

ジェームス・W・ヤングの『アイデアのつくり方』を読んだのでまとめ

仕事しながら異世界の勉強をするための効率的な3つの方法

文章力を素人からプロ並に向上させるためのシンプルな5つのコツ

朝の時間に勉強するのはなぜ良いのか

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